Home

Práce přesčas zdarma

Zákoník práce § 93 (2) 150 hodin ročně, § 114 (2) za přesčas, náhradní volno (u mzdy), (3) odměna za práci přesčas může být sjednána ve mzdě§ 127 (2) za přesčas, náhradní volno (u platu), (3) vedoucí má přesčasy zadarmo. Ale ja to ve smlouve nema 12hod směny a práce přesčas zdarma. Hezký večer. Dneska mi chlap vyrazil dech Dělal v práci klasicky 8hod směny, nedávno jim to změnili a dělá denní 6-18, noční 18-6 a dva dny volno. No a dneska přišel s tím, že musí zítra na přesčas zadarmo Že prý mu za tenhle měsíc chybí 7,5 hodiny jako když by dělal osmičky

Práce přesčas není zdarma, ani když je k ní přihlédnuto při stanovení mzdy Ovšem skutečnost, že mzda byla sjednána s přihlédnutím k případné práci přesčas, neznamená, že práci přesčas zaměstnanec koná bez nároku na odměnu, neboť ta je zahrnuta ve sjednané mzdě Práci přesčas může zaměstnavatel nařídit jen z vážných provozních důvodů, maximálně na osm hodin týdně a do limitu 150 hodin za rok. Do ročního limitu se nepočítají přesčasy, za které bylo poskytnuto náhradní volno. reklama. Nad uvedený limit pak lze pracovat přesčas jen tehdy, když s tím zaměstnanec souhlasí

Prace přesčas zadarmo? - Diskuze - eMimino

Avšak příplatek za práci přesčas není jedinou variantou, se kterou zákoník práce počítá. Se zaměstnavatelem se totiž můžete také domluvit na tom, že místo příplatku dostanete náhradní volno: Za jednu odpracovanou hodinu práce přesčas vám zaměstnavatel poskytne jednu hodinu volna Re: 150 hodin přesčasů ve smlouvě zdarma Pauzu na oběd musíte mít, pokud ji nevyužijete, je to Váš problém, dříve jít domů nemůžete. Kdybyste měla ve smlouvě formulaci, že mzda je sjednána včetně případné práce přesčas, tak je to v pořádku a nic nenaděláte Za práci přesčas nad 150 hodin jim již platové nároky nebo náhradní volno náležejí jako řadovým zaměstnancům. Přečtěte si také: Soudy mohou začít snižovat odškodnění za neplatný vyhazov. Práce přesčas konaná v noci, v den pracovního klidu zaměstnance nebo v době pracovní pohotovosti však musí být.

12hodinové směny, a práce přesčas zdarma - Diskuze

Kdy vám zaměstnavatel nemusí připlácet za přesčasy? - Měšec

  1. imálně 25 procent průměrného výdělku. Pokud zaměstnanec i zaměstnavatel souhlasí, může být náhradou za práci přesčas náhradní volno. Hry zadarmo nebo se slevou: akce na závodní hry a Yooka-Laylee zdarma První Quake dostal remaster s.
  2. Práce: Operátoři skladu, svoz zdarma Vyhledávejte mezi 164.000+ volných pracovních míst v České republice a v zahraničí. Snadno & Zdarma Odběr novinek Konkurenční plat Plný, dočasný a částečný úvazek Nejlepší zaměstnavatelé Práce: Operátoři skladu, svoz zdarma - získat snadno a rychle
  3. Zákoník práce vychází z předpokladu, že práce přesčas je něco, co by se mělo dít jen výjimečně. Když už, tak za limitujících podmínek a vždy za odměnu či náhradu, tedy peníze nebo náhradní volno, vysvětluje. Nelze pracovat zadarmo. Žádná práce, tedy ani nutnost péče o pacienty není pro zaměstnavatele.
  4. BusinessCenter.cz - Informační server pro podnikán
HLEDÁME PRACOVNÍKY NA RŮZNÉ POZICE DO VÝROBY – Weekamp

Práce přesčas v roce 2021 a příplatek za přesčasovou práci

Opatření týkající se práce přesčas je zaměstnavatel povinen předem projednat s odborovou organizací (§ 99 zákoníku práce). Zakazuje se zaměstnávat prací přesčas těhotné zaměstnankyně a mladistvé zaměstnance, tj. zaměstnance do 18 let věku. Zaměstnankyním a zaměstnancům, kteří pečují o dítě mladší než 1. Věčné téma: Práce přesčas. Otázky spojené s prací přesčas, jejím nařízením, přípustným rozsahem a v neposlední řadě odměňováním za práci přesčas patří mezi evergreeny pracovního práva. Bude tedy jistě namístě připomenout si alespoň některé zásady, na které je třeba v této oblasti z pohledu. Práci přesčas může zaměstnavatel nařídit jen z vážných provozních důvodů, maximálně na osm hodin týdně a do limitu 150 hodin za rok. Do ročního limitu se nepočítají přesčasy, za které bylo poskytnuto náhradní volno

Práce přesčas. Máte právo na příplatek nebo náhradní volno ..

Mezi hlavními důvody neplacených přesčasů zaměstnanci uváděli příliš mnoho práce (46 %), její špatnou organizaci (26 %) a nedostatek klidu na práci (21 %). Více než polovina důvodů nízké efektivity souvisí se špatnou organizací práce. Nejčastěji kvůli špatnému zadání a absenci procesního řízení Práce je pro akční typy lidí, kteří vyhledávají práci ve stoje a v pohybu. Pokud si hledáte práci i s ubytováním, my Vám jej zajistíme ZDARMA + budete mít také jedno teplé jídlo ZDARMA. Láká Vás taková práce? Ozvěte se, rádi Vám řekneme bližsí informace. POŽADAVKY: manuální zručnos

Základní pravidla nařízení nebo dohodnutí práce přesčas a jejích limitů. Občas zaměstnavatel potřebuje, aby zaměstnanci pracovali v některých dnech nebo obdobích více (déle), než je dáno rozvržením týdenní pracovní doby. Takovou situaci může zaměstnavatel v podnikatelské sféře řešit uplatněním konta. Baví Vás práce se skenerem, na PC a nevadí Vám práce převážně ve stoje nebo v pohybu? Jste manuálně zručný/-á a máte rád/-a kompletační práci? Budete mít na starosti přípravu zakázek, jejich kompletaci, balení a etiketování. V případě potřeby zajistíme ubytování - ZDARMA. Nástup možný ihned. POŽADAVKY Definici práce přesčas obsahuje zákoník práce v ustanovení § 78 odst. 1 písm. i) ZP. Daląí podmínky stanoví pak v ustanovení § 93. Pro práci přesčas lze shrnout následující obecná pravidla: jde o práci konanou zaměstnancem na příkaz zaměstnavatele nebo s jeho souhlasem ⭐ Nabídka práce: Pracovník/-ce skladu - možnost ubytování zdarma, možnost přesčasů - Karlovarský kraj, Cheb, Cheb, Mzda: 25 000 Kč - 33 000 Kč, POPIS POZICE:Hledáte práci ve skladu? Baví Vás pickování? Do Chebu nyní hledáme muže i ženy na práci ve skladu, v příjemném a čistém.. ZDARMA - Pracovní doba - formy a jejich specifika (home office, flexibilní pracovní doba, práce přesčas, postihy a sankce) | ONLINE 20. října 2021 9.00 - 13.0

150 hodin přesčasů ve smlouvě zdarma - ? - BusinessCenter

  1. Příplatky za práci přesčas, ve svátek, v noci, v sobotu a neděli, za rozdělenou směnu. 21. 9. 2018. Ing. Alena Chládková. Spočítat správně mzdu či plat zaměstnanci za práci přesčas, ve svátek, v noci, v sobotu a neděli dělá v praxi problémy často i zkušeným mzdovým účetním. Spoléhat na to, že to přece.
  2. - příplatek za práci přesčas v sobotu 40% + příplatek za víkend 10% - stravování zdarma (1xteplé jídlo/den) - 25 dní/kalendářní rok - v případě potřeby zajištěné ubytování ZDARMA Zašlete nám svůj životopis v českém jazyce a pokud máte i v anglickém jazyce. Více podobných pozic naleznete. Zkuste i další.
  3. Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění, stanoví povinnost zaměstnavatele vyplácet ve stanovených případech příplatky k dosaľené mzdě odvozené z průměrného výdělku.Jde o příplatek za práci přesčas, příplatek za práci ve svátek, příplatek za práci v sobotu a neděli, příplatek za noční práci
  4. Stačí, když mi pošlete životopis na info@weekamp-doors.cz. nebo zavoláte na 601 130 900. Případně pokud máte cestu a chcete se podívat osobně, tak na adrese Weekamp Doors s.r.o., Lačnov 81, 756 12, Martina Hošková
  5. Rada první. Za práci přesčas přísluší zaměstnanci buď příplatek ke mzdě, nebo náhradní volno. Za dobu práce přesčas přísluší zaměstnanci mzda, na kterou mu vzniklo za tuto dobu právo, a příplatek nejméně ve výši 25 procent průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna v rozsahu práce konané.
  6. Práci přesčas samozřejmě neděláte zadarmo. Kromě mzdy ale máte nárok i na příplatek nebo na náhradní volno. Za dobu práce přesčas náleží příplatek nejméně ve výši 25 % průměrného výdělku, upřesňuje právník. Místo příplatku vám ale šéf může za hodiny odpracované navíc nabídnout i náhradní.

Za přesčasy už vám zaměstnavatel platit nemusí - Měšec

Důvody pro odmítnutí práce přesčas - Bezplatná právní

  1. Práce přesčas Dobrý den mám smlouvu na týdení úvazek 35 hodin v měsíci červenci jsem odpracovala 30 hod. nad rámec úvazku přesčasové hodiny jsem dostala zaplacené ,ale bez navýšení 25% za práci přes čas . Na muj dotaz jak je to možné mě manažerka prodejny zdělila , že nemám nárok z důvodu nemáte sml.na celý úva
  2. smlouva, vzory smluv, plná moc, pracovní smlouvy, vzor smlouvy,zdarma, zadarmo Nařízení práce přesčas - Smlouva a smlouvy zdarma ke stažení Nařízení práce přesčas
  3. U práce přesčas při kratší pracovní době je to tak, že pokud se odpracuje nad rámec sjednané prac. doby (to je nad rámec 35 hodin týdně), tak opravdu Vám nenáleží těch 25%, ale pouze za hodiny, které odpovídají standardní pracovní době stanovené zákoníkem práce, tj. 40 hodin týdně. Znamená to tedy, že pokud jste.
  4. Práce přesčas. Vladislav Vnenk 11.6.2016 Polopatě, Pracovní právo, Zaměstnání kdy může zaměstnavatel nařídit práci přečas, maximální doba práce přesčas, práce přesčas, přesčas, přesčasy. Práce přesčas je zákonem definována jako práce konaná zaměstnancem na příkaz zaměstnavatele nebo s jeho souhlasem nad.

Co vše je práce přesčas? Jaké jsou limity přesčasu

Zaměstnavatel tvrdí, že má možnost nařídit nám neplacené přesčasové práce v rozsahu až 150 hodin ročně. Chci se zeptat, jestli je to skutečně pravda. Přijde mi to totiž jako nucená práce a ještě k tomu zadarmo. Aby šlo o práci přesčas, musí být splněny tři podmínky. Zaplacení práce přesčas u měsíční mzdy. Nejdříve se použije mzdová složka Přesčas měsíční mzdy, do které se zadá počet hodin přesčas do pole Hodiny, a pak mzdová složka Příplatek přesčas, kde je sazba dle zákona 25 % a zadají se hodiny, za které proplácíte přesčasový příplatek - také do pole Hodiny.. Po provedení výpočtu mzdy je, na kartě.

Práce přesčas: právník radí, na co máte nárok - iDNES

Otázka pro právní poradnu: Na téma 150 hod. přesčas jsem našla jen, jestli mohou být nařízeny ze strany zaměstnavatele. Zajímalo by mě a hlavně mé kolegy, jestli těchto 150 hod. by mělo být zaměstnavatelem zaplaceno nebo je musíme odpracovat zdarma a jestliže překročíme 150 hod. co následuje.Děkuji za Vaše upřesnění Zvláště v oblasti příplatků za práci přesčas, uznávání pracovních úrazů a ukončení pracovního poměru je tento trend viditelný. Zaměstnanec je mnohdy postaven před hotovou věc a má již jen podepsat předem připravenou listinu, jejíž obsah mnohdy vede ke krácení jeho práv. Pro tyto případy jsme tu my a pomáháme. Lhůta k nařízení práce přesčas § 93 ZP stanovena není, zaměstnavatel proto můľe práci přesčas nařídit, i kdyľ mezi nařízením a výkonem práce přesčas není ľádná lhůta, např. v situaci, kdy se do práce nedostaví zaměstnanec na daląí směně zdarma / 31. 8. 2021 / 15.00-16.30 hod. Toggle navigation. Jakým způsobem zadám do mzdy práci přesčas u zaměstnance s hodinovou mzdou? odpověď. Počet hodin, které zaměstnanec odpracoval za daný měsíc přesčas, uveďte do vystavené mzdy na záložce Hrubá mzd Náplň práce. vkládání a vykládání koberců z lisu¨ dokončovací práce na výlisku; práce na poloautomatických strojích; Nabízíme. práci na 8 hod úvazek (ranní, odpolední, noční) ubytování zajištěné firmou zdarma; doprava do práce zabezpečena; možnost přesčasů a týdenních zálo

Práce přesčas: Kdy ji může zaměstnavatel nařídit? E15

Práce: Ve výrobě s ubytováním zdarma Brno Vyhledávejte mezi 134.000+ volných pracovních míst Rychle & Zdarma Konkurenční plat Plný, dočasný a částečný úvazek Odběr novinek Nejlepší zaměstnavatelé v Brně Práce: Ve výrobě s ubytováním zdarma - získat snadno a rychle zaměstnance zdarma > Práce . Hledáš práci s úvazkem na pár hodin denně nebo dlouhodobou b... Pardubice. AmRest s.r.o. Nově přidáno. detektiv v obchodním řetězci. ostraha v civilu v obchodě Billa zamezení krádeží kontrol... Pardubice. DOSON AZS s.r.o Odboráři z Unie bezpečnostních sborů se odvolávají na rozhodnutí Nejvyššího správního soudu a upozorňují na nezákonné nařizování přesčasů, které policisté odpracují zdarma. Policejní špičky se brání a tvrdí, že soud řešil ojedinělý případ a nejde o precedens Přesčasy jsou ve státním zdravotnictví v ČR zajímavá věc. Zákoník práce definuje standardní pracovní dobu jako 40 hodin týdně, tj. 160 hodin měsíčně. Přesněji řečeno jde každý měsíc o počet pracovních dnů krát 8 (číslo se měsíc od měsíce liší). Co je nad tento rámec, to je přesčas. ___ __

Příplatky za práci v noci, o víkendech, svátcích a za práci přesčas. Zdarma stravování, firemní ošacení, volnočasové aktivity, dopravu ze Znojma do Hatí firemním tranzitem. Pro případné zájemce ze vzdálenějších míst možnost ubytování za poplatek 1 000 Kč měsíčně Zkrácený úvazek a práce přesčas . Dalším důležitým bodem zkráceného úvazku je také práce přesčas. Zaměstnanec může odpracovat vyšší počet hodin, než stanovuje zkrácený úvazek. Za tyto hodiny navíc však bude zaměstnanec odměněn pouze v rámci běžné mzdy

Volné místo: Manipulant - výstupní kontrolor až 30.000,- Manipulant - výstupní kontrolor až 30.000,-, obec Ostrava. Více o nabídce práce: mzda 25 000 Kč za měsíc; Pro zahraniční firmu v Mošnově hledáme vhodné kand.. - časová flexibilita, práce ve směnném provozů, ochota pracovat přesčas - týmová práce. Nabízíme - nástupní mzdu 21000- 28 000 Kč (hrubého vč. bonusů) - stravenky v hodnotě 100 Kč/směna, za 12hodin/ 2 stravenky - příplatky za svátky a přesčasové směny - 25 dnů dovolené - svozovou dopravu ZDARMA Práce v Německu aneb praktické příklady a fráze k tématu přesčasové hodiny, práce přesčas, die Überstunden, jak se domluvit v práci německ Nabízíme: práci na 8h směny (ranní, odpolední, noční) stabilní a dlouhodobou práci na hlavní pracovní poměr (HPP) ubytování a doprava do práce zajištěné firmou zdarma. možnost týdenních záloh a přesčasů. příplatky za odpolední směnu, noční, za práci přesčas a víkend. možnost firemní SIM karty (zvýhodněné.

Práce v Německu aneb praktické příklady a fráze k tématu

Přijmeme ihned: Operátoři skladu, svoz zdarma - Srpen 2021

  1. - Stabilní dlouhodobou práci v Německu - Bavorsko, Sasko. - Mzdu 19-20 €/hod. (cca. Kč 90 000,-). - Slušné ubytování zdarma. - Možnost vyplacení zálohy až 400 EUR. - Možnost práce v turnusech/přesčasů. V případě zájmu nás kontaktujte na 773 220 313 nebo zašlete svůj CV na krouzova@bohemiaworks.c
  2. Nástupní plat od 23.000.- Kč do 25.000.- Kč hrubého (dle jazykových znalostí). Příplatky za práci v noci, o víkendech, svátcích, za práci přesčas a tipy jsou samozřejmostí. Zdarma stravování, firemní ošacení, volnočasové aktivity, dopravu ze Znojma do Hatí firemním tranzitem
  3. Odvoz do práce - zdarma (jezdí svozový autobus z daných zastávek) Mzda: 10,45 euro hrubého (Ranní a odpolední směna), příplatek za přesčas 25%, neděle 50% , státní svátek 100%, , 25 dní dovolené za rok kontakt: tel: +420775475376, +420603522947 e-mail: info@dkprofiplus.c

Přesčasy: kde jsou meze „nucené práce? - iDNES

Přesčasová práce je pracovní doba nad obvyklých 40 hodin týdně.Nemůžete si jej ale nařídit sami, zaměstnavatel o něm musí vědět a souhlasit s ním. Jako přesčas se ale určitě nedá chápat čas, kdy doháníte své úkoly, protože jste si v pracovní době surfovali na sociální síti Pokud je vám poskytován příplatek za vedení, plat za práci přesčas vám přísluší až po překročení 150 hodin práce přesčas v příslušném roce. Tedy překročení rozsahu práce, kterou může zaměstnavatel zaměstnanci v kalendářním roce nařídit podle § 93 odst. 2. Jedná-li se však o práci v den pracovního klidu. Práce přesčas je práce konaná zaměstnancem na příkaz zaměstnavatele nebo s jeho souhlasem nad stanovenou týdenní pracovní dobu a konaná mimo rozvrh pracovních směn (§98 a §93 ZP).U zaměstnanců s kratší pracovní dobou je prací přesčas práce přesahující stanovenou týdenní pracovní dobu (); těmto zaměstnancům nelze práci přesčas nařídit Konkrétně zde § 114 ZP: Za dobu práce přesčas přísluší zaměstnanci mzda, na kterou mu vzniklo za tuto dobu právo, a příplatek nejméně ve výši 25 % průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna v rozsahu práce konané přesčas místo příplatku

Přesčasy zadarmo - BusinessCenter

  1. Policisté už nebudou mít 150 hodin přesčasů zdarma (?). Ale není problém jinde? 05. 02. 2017 2 komentářů. V uplynulých dnech proběhly médii dvě novinky týkající se policistů. Zrušení bezplatných přesčasů a zavedení náborového příspěvku. Otázka zní, zda to tak skutečně bude
  2. Práce přesčas je upravena zákoníkem práce. Prací přesčas se dle § 78 rozumí práce konaná zaměstnancem na příkaz zaměstnavateel nebo s jeho souhlasem nad stanovenou týdenní pracovní dobu vyplývající z předem stanoveného rozvržení pracovní doby a konaná mimo rámec rozvrhu pracovních směn
  3. Prací přesčas na pracovní cestě tedy můľe být pouze doba výkonu práce konaná na této cestě mimo pracovní dobu zaměstnance. Pro úplnost je třeba uvést, ľe podle uvedeného ustanovení prací přesčas není, napracovává-li zaměstnanec prací konanou nad stanovenou týdenní pracovní dobu pracovní volno, které mu.
  4. Prací přesčas není, napracovává-li zaměstnanec prací konanou nad stanovenou týdenní pracovní dobu pracovní volno, které mu zaměstnavatel poskytl na jeho žádost. Zaměstnavatel může práci přesčas nařídit jen výjimečně, a to do 8 hodin v jednotlivých týdnech a 150 hodin v roce

Práci přesčas ti může zaměstnavatel nařídit jen výjimečně a jen ze závažných provozních důvodů, nesmí se stát pravidlem. Dále - práce přesčas přesahovat osm hodin v týdnu (a 150 hodin v roce). A za práci přesčas ti náleží průměrná mzda + 25% příplatek (pokud se nedohodnete na čerpání náhradního volna) - Práci na 10 a 12 hod. směny - UBYTOVÁNÍ ZDARMA - práce na hlavní pracovní poměr - zajištěná doprava z práce a do práce - stravování v podnikové jídelně - BONUSY A PRÉMIE za vykonanou práci a docházku - kariérní postup - přivýdělek formou přesčasů - zálohy po 1.odpracovaném týdnu - příspěvek na stravu 55 Práci přesčas zaměstnavatel můľe nařídit jen ve výjimečných případech, a to i na dobu nepřetrľitého odpočinku mezi dvěma směnami, popřípadě i na dny pracovního klidu. Podle § 93 ZP nařízená práce přesčas nesmí u zaměstnance činit více neľ 8 hodin v jednotlivých týdnech a 150 hodin v kalendářním roce. Nad. Daňová evidence trápí mnoho malých podnikatelů. Hledáte-li jednoduchý způsob, jak ji vést a chcete si usnadnit papírování, podívejte se na přehled 5 nejlepších online nástrojů, které můžete používat. Některé zcela zdarma!. Daňová evidence neboli jednoduché účetnictví slouží ke zjištění správné výše základu daně z příjmů

Práce ve výrobě s ubytováním zdarma - Manuvia.cz. Hlavní stránka. Pracovní nabídky. Práce ve výrobě s ubytováním zdarma. Měsíční mzda. Průměrná mzda 23 200 Kč. Nástup. Ihned. Pro našeho významného klienta přijmeme do svého týmu spolehlivé a manuálně zručné pracovníky/ce do výroby v Pardubicích (3) Další dohodnutá práce přesčas zaměstnanců ve zdravotnictví nesmí přesáhnout v průměru 8 hodin týdně, a v případě zaměstnanců poskytovatele zdravotnické záchranné služby v průměru 12 hodin týdně, v období, které může činit nejvýše 26 týdnů po sobě jdoucích; jen kolektivní smlouva může toto období vymezit na nejvýše 52 týdnů po sobě jdoucích

Evidence docházky a plán směn - ihned zdarma ke staženíVŠUDE VÁS ODMÍTAJÍ, PROTOŽE NECHTĚJÍ ŽENU PO MATEŘSKÉPapež jan pavel ii, papež jan pavel iiVolné pracovní místo Operátor výroby, až 30Vzorník barev zdarma, vzorník barev ral je celosvětověRozvržení týdenní pracovní doby pedagogických pracovníků

Při odměňování práce přesčas je třeba rozlišit, jestli jde o zaměstnance privátního - podnikatelského sektoru, kteří dostávají za vykonanou práci mzdu, anebo o zaměstnance státní a veřejné správy a služeb (rozpočtové sféry), tedy pracovníky zaměstnavatelů uvedených v ust. § 109 odst. 3 zákoníku práce, jimiž jsou: stát, územní samosprávný celek (obec. 2. Pracujeme srdcem. Motivace a pozitivní vztah k seniorům je pro nás víc než vaše praxe. Ceníme si nejen toho, co člověk umí, ale i jaká je osobnost. 3. Přátelská atmosféra. Respektujeme a podporujeme osobní a studijní život zaměstnanců a vycházíme vstříc při skloubení práce s rodinou či studiem (1) Práci přesčas je možné konat jen výjimečně. (2) Práci přesčas může zaměstnavatel zaměstnanci nařídit jen z vážných provozních důvodů, a to i na dobu nepřetržitého odpočinku mezi dvěma směnami, popřípadě za podmínek uvedených v § 91 odst. 2 až 4 i na dny pracovního klidu. Nařízená práce přesčas nesmí u zaměstnance činit více než 8 hodin v. vzory smluv a dokumentů 2021, vzory pro GDPR. Komplet Vám nabídne vzory všech typů pracovních smluv, dohod, výpovědí, odvolání, výtek, výzev a dalších pracovně-právních dokumentů v provedení dle aktuálně platného zákoníku práce